QUERDENKER Mitarbeiter, die auch mal gegen den Strich denken, können Unternehmen bereichern. Doch solche Musterbrecher haben es bei normalen Auswahlverfahren schwer.

http://www.taz.de/1/archiv/digitaz/artikel/?ressort=sp&dig=2014%2F09%2F27%2Fa0025&cHash=2d80a57831e12124c446c09c6fdec42f