Strategieentwicklung
Ob Sie in jungen oder reifen Märkten agieren, Strategie ist der wichtigste Stellhebel Ihres Erfolgs! Gerade mittelständische Unternehmen sind mit Hilfe der systematischen Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Unternehmensstrategien zu qualitativen Quantensprüngen fähig.
Durch die hohe kommunikative Transparenz einer globalisierten Welt haben Alleinstellungsmerkmale heute eine andere Halbwertszeit. Die Wettbewerber und den eigenen Markt zu kennen, gehört daher zum Pflichtprogramm für jedes Unternehmen. Zentral ist dabei ein Aspekt: Strategieentwicklung, -implementierung und Organisationsentwicklung müssen eins sein, und die Führung muss hierfür eine gemeinsame Linie finden.
Unser Angebot:
• Entwicklung von Vision und Strategie
Das Strategieverständnis hat sich gewandelt: Es definiert sich heute als Portfolio an Initiativen, die den Wettbewerbsvorteil sichern und den Unternehmenswert steigern. Wir helfen Ihnen bei der fundierten Analyse von Chancen und Risiken unter Berücksichtigung Ihrer Stärken und Schwächen ebenso wie bei der Ausrichtung Ihrer Organisation an langfristigen Zielen. Dabei berücksichtigen wir die aktuellsten Management-Theorien und Methoden.
• Strategische Planung / Strategiekonferenz
Die strategische Planung ist ein ganzheitlicher Prozess, der regelmäßig stattfinden muss. Unser Ziel ist es, mit Ihnen durch eine strategische Planung nachhaltige Werte zu schaffen und die strategische Ebene mit der operativen zu verknüpfen. Die Mittel hierzu können Feinabstimmung, Ergänzung oder vollständige Neugestaltung sein.
• Verknüpfung Strategie, Struktur, Kultur
Die beste Strategie wirkt nicht, wenn sie nicht mit der Unternehmenskultur in Einklang steht. Das Dreieck Strategie, Struktur, Kultur muss immer zusammen betrachtet werden. Wir helfen Ihnen dabei, diese (scheinbar) ungleichen Faktoren erfolgreich zu verknüpfen. Kulturprozesse werden dann nachhaltig wirksam, weil sie in den Strukturen der Organisation verankert sind, die wiederum von der Strategie bestimmt werden.